欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 群体互动的结果小于个体努力累加之和,这种现象称为

    2019年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:19年1    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    群体互动的结果小于个体努力累加之和这种现象称为

    • A、社会促进作用

    • B、从众

    • C、社会惰化

    • D、协同效应

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    破坏性冲突显著的特征是

    • A、关心胜负

    • B、关心目标

    • C、对事不对人

    • D、促进沟通

    领导情境理论有


    • A、费德勒权变模型

    • B、管理方格理论

    • C、路径一目标理论

    • D、领导生命周期理论

    • E、变革型领导理论

     振兴组织的关键在于


    • A、物质刺激

    • B、

        良好人际关系


    • C、组织学习

    • D、强大的组织文化

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习